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菲律宾的各种坑爹:渣渣博彩公司连自己人都黑!

黑会员的公司,说实在,论坛上见多了!

黑公司员工的公司,可能大家很少听说吧?

好几天没发帖了。

今天来发一个,给大家八一八菲律宾的博彩公司的事情。

在菲律宾,任何博彩公司都是需要有牌照的,而且,菲律宾的博彩牌照规定是只能在指定的办公楼内,牌照所在地的地点办公,所有员工必须在这个牌照下签证。

可是,众所周知的原因,菲律宾90%的公司——土庄,都是没有牌照,或者是打擦边球的!

所以,这些操蛋的公司严重的影响到了菲律宾的博彩牌照的信用,近期,菲律宾政府决定大开杀戒,进行规范化管理,对这些渣渣公司进行屠杀——新的牌照,100万美金——试想想,多少土庄本金都没有这个十分之一!

好了,既然如此,那怎么赚钱呢?

咚咚咚!

第一、中介收费

很多人都以为菲律宾博彩公司薪酬超高,一个富士康厂妹可能都有点困难的人到这边来可能就是起薪5000以上,房补餐补等等,一天工作8到10小时,转正以后6000到8000,1万封顶,年底奖金,各种福利,但是有个特点:很多公司在招聘的时候,绝大多数人都是工作3个月左右或者最多半年。

为什么?

原因很简单:3个月试用期。这些人很多(山东,东北为主)都是交了最少1万5到3万的中介费过来的!月薪虽然有6000到8000,但是,实际上,最多干个半年左右就要因为各种原因被辞退。当然,肯定可以去其他公司以熟手的身份找一个薪水差不多的公司。美其名曰:入行。

这些中介,不说大部分,起码有一半都是公司的人事,行政,有些坑爹公司甚至是所谓的XXOO(CEO)自己在干这事,一年好说歹说也有个几十万的收入!(肥不肥!)所以,有些投资老板就觉得奇怪了:我他妈的一月就给你们那么多薪水,公司盈利没起来多少,人如流水,主管,经理,连他妈的人事部的人都一个个LV背起来,IPHONE5,6,7都有了!

因为这个油水厚,某几个著名的大公司的人事部门主管都肥到流油——其中某公司人事部门主管被查出来后,老板一怒之下,换了外国人——丢人啊!丢中国人的人啊!——不过,他自己肥了!

第二、违约金

这是相当坑B的一个条款,无论在菲律宾法律,还是中国法律,都没有辞退违约金这一说——菲律宾法律,对于辞退员工,是要赔偿的!是要赔偿的!是要赔偿的!除非员工在工作期间因迟到,早退,旷工等等收到过3封以上的警告信,这个是不需要赔偿的。而且,警告信是需要员工本人签署才行!

可是,这些坑爹的中国老板公司为了克扣员工,经常干的一件事就是:骗员工说要赔签证费用!

其实,签证费用很便宜:绝大多数黑公司都是不正规的CEZA签证,都是续签的旅游签,9G签证,和CEZA签证相比,这些费用要便宜一半,如果是续的旅游签,通常都是3个月以内的,你如果干3个月,就算是临时工签,你走的时候,公司也没有给你多交什么钱,但是,很多坑B公司居然以此为由,要员工赔偿两年的工签的费用,当然,如果真的办理了,按月扣除,这是应该的,不过这笔费用通常是1万多人民币——我想说的是:同胞千里迢迢来国外帮你干这种擦边球违法的工作,你他妈的还坑他们?你为了赚钱真是不要逼脸了啊!

这样的公司,很黑,很黑,很黑……绝B大黑庄!

第三,黑员工的客户信息。

这个就不怎么好说,但是这个黑也是黑的有一定的水平,市场竞争嘛。

在这边的经常可以看到一个很有意思的现象:某大公司天天招平台经理(XXOO),招电销,招市场经理,代理经理。

这些公司很奇葩,因为技术是自己开发的,再开多一套网站出来就是几天时间的事情。

对他们来讲,招所谓的平台经理,市场,电销,盯住的,不是这个人的能力,而是他手上的资源——敢来干这个,基本上要么就是超级大忽悠,要么就是手上有从别家公司带来的客户资料。

这种公司,把人招来的目的就是要榨干你手上的客人,做不好,你滚蛋,做到一定的瓶颈期(你的客户资源基本都耗尽了),你滚蛋——换CEO,换市场部经理,换电销——基本上就这套路。

当然,这个也把整个行业的薪酬体系也搞烂了:在这个公司只是一个市场主管,连经理都不算,偷了公司的客户资料,渠道资源,去了一个新公司下面,就是CEO了,就是市场经理了,就是电销主管了。薪水从8000到12000一下子就能到20000到50000 。牛B!

因此,博彩公司的人员流动也是很大。

有个朋友和我说,他们公司有60来人,他回国休假回来,15天时间,有小一半人不认识了……

正常的企业管理,5%左右的人才流动率是正常的,10%的流动率就很高了,15天时间,30%的人员流动,这样的公司,你觉得奇葩不奇葩?

当然了,这讲的是公司如何黑员工,这个帖子要是顶的过千了,我兴趣来了,就来八一八这边的公司的市场,客服,电销,财务,技术甚至CEO如何坑公司的钱的,大家感兴趣,就赶紧顶吧!(跛足道人)

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